СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Случай;Зачем проводить спецоценку;Пример;Срок проведения

Запуск нового рабочего места;Если бизнесмен запускает новую должность, нужно проверить условия, в которых работает сотрудник;Чтобы контролировать продавцов, владелец магазина нанимает человека на новую вакансию — администратора;12 месяцев с момента приёма сотрудника на новую должность Переезд;Если бизнесмен меняет место работы, значит, условия труда изменились — нужно их проверить;Владелец пекарни решил расширяться и переехал в другое помещение;12 месяцев с момента переезда Требование трудовой инспекции;Если условия труда вредят здоровью работников, нужно устранить вредные для здоровья факторы или повысить компенсацию работникам. Для того, чтобы оценить степень их вредности, нужна спецоценка;К владельцу коптильни пришли с проверкой из Роструда. Инспектор засомневался, что производство безвредное. Он требует провести спецоценку;6 месяцев с даты предписания инспектора Роструда Изменения условий работы;Если изменился технологический процесс или производственное оборудование, значит, изменились условия труда — нужно их проверить;Владелец небольшого мебельного производства установил и запустил новый станок для обработки древесины;6 месяцев с момента изменения условий труда Новые материалы;Если состав материалов или сырья изменился, значит, изменились условия труда — нужно их проверить. Спецоценка нужна, только если новые материалы по составу и выделению вредных веществ сильно отличаются от прежних. Предположим, краска при высыхании выделяет аммиак, допустимое значение — 20 единиц. Если у новой краски этот показатель не превышает норму, СОУТ проводить не нужно. Если превышает — придётся;Владелец завода по производству бытовой химии сменил поставщика и стал закупать более дешёвое сырьё, которое выделяет больше вредных веществ;6 месяцев с момента внедрения новых материалов Несчастный случай;Если на рабочем месте произошёл несчастный случай, или у работника обнаружили профессиональное заболевание, нужно устранить вредные для здоровья факторы или повысить компенсацию работникам. Для того, чтобы оценить степень вредности, нужна спецоценка;Диджей в ночном клубе стал терять слух из-за шумной работы;6 месяцев с момента фиксирования несчастного случая